2024年12月24日，法年夜年夜结合企业绿色开展研讨院宣布《2024签约减碳与低碳办公白皮书》，深刻分析电子签在推进企业绿色低碳转型中的要害感化，为企业实现情况、社会跟管理（ESG）目的供给新思绪。近期，法年夜上将连续浮现各行业龙头企业在低碳办公跟签约减碳的实际结果，以期为更多企业跟构造供给参考。企业简介：君润人力是一家以科技驱动的综合人力资本处理计划效劳商，承袭“客户为本、正派天职、开放共赢”的效劳理念，依靠行业当先的科技程度跟效劳才能，专一于为效劳业供给一站式人力资本效劳。君润效劳产物笼罩“构造诊断-计划计划-落地实行”的全流程用工处理计划，旨在辅助企业剖析构造用工策略，助力企业高效获取人才，构建多元化用工系统，同时实现用工本钱跟危险管控。自2019年创建以来，君润人力所效劳客户重要涵盖泛物流、物业与都会效劳、新批发、餐吃茶品茗饮等行业的2000多家企业，累计效劳休息者超300万人。君润人力依best365官方网站登录入口附“科技+效劳”的平台形式，自立研发打造了从应聘、岗亭外包、机动用工、社保商保、薪税治理到业财一体化、法务风控等平台，并经由过程“近程+属十大滚球外围平台地”客服团队为客户供给专业、特性化效劳。公司将来将重点开展平台化用工形式，为客户供给专业、定制化的用工处理计划，助力其人力资本治理效力晋升，同时进步休息者幸福指数，增进社会失业。引入电子签，用科技晋升人资效益在人力资本效劳范畴，君润人力以“用技巧晋升团体人资效益”为任务，一直摸索翻新，踊跃拥抱数字化、智能化技巧，一直深刻研讨差别行业、差别范例客户的用工厂景，努力于为客户供给愈加专业跟量身定制的多元化人力资本处理计划，如岗亭外包、机动用工等，以满意差别客户的奇特需要。以后，跟着适龄休息生齿的逐步增加皇冠新体育官网，用工本钱呈逐年回升趋向，企业面对着严格的人力本钱压力。传统的人力资本效劳形式在满意企业疾速机动用工需要方面显得力所能及，客户休会亟待晋升。在此配景下，君润人力踊跃与法年夜年夜开展配合，引入电子签技巧。以其效劳的顺丰、美团、朴朴超市等客户为例，收派员、骑手、仓管人数浩繁且活动性年夜，经由过程法年夜年夜电子签实现了入职签约流程的线上化，员工仅需经由过程手机操纵，即可便捷实现入职手续并签订休息条约，这不只极年夜地简化了入职流程、收缩了入职时光，明显晋升了员工的入职休会，还实在保证了员工的正当权利。现在，君润人力已获得明显结果，效劳人数超越300万，电子条约/证实应用量超400万份。电子签为公司带来了多方面的代价，在近程签约方面进步了效力，无效增加了盖印治理的困难，下降了条约签署的错误率以及纸质条约的保存本钱。经统计，仅2020年电子签就为公司节俭本钱达200多万元。